Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 ha introdotto nell’ordinamento italiano la responsabilità amministrativa delle società per specifiche fattispecie di reato commesse, nell’interesse o a vantaggio dell’ente, da parte di amministratori, dirigenti o dipendenti.
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (noto come Modello 231) rappresenta per Maxima uno strumento fondamentale di corporate compliance, progettato per:
- prevenire la commissione di reati rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001, attraverso l’adozione di regole, procedure e controlli interni;
- promuovere comportamenti corretti, trasparenti e conformi a principi etici e normativi in ogni ambito della nostra attività;
- rafforzare la cultura del controllo interno e della responsabilità all’interno dell’organizzazione, con l’obiettivo di tutelare l’integrità dell’azienda, dei nostri stakeholder e del mercato in cui operiamo.
👉 MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO EX D. LGS. 231/2001 – Parte Generale – Maxima S.p.A.
